Kiedyś agencje pracy były postrzegane jako firmy, które nieuczciwie zatrudniają pracowników i zmierzają do ich wyzysku. Dzisiaj sytuacja ta jest postrzegana całkowicie inaczej i widzimy, że solidne firmy rekrutacyjne i agencje pracy cieszą się ogromną renomą oraz współpracują nawet ze znanymi globalnie markami. Misją takich firm jest wynajdowanie pracowników, niemniej jednak nie byle jakich, jedynie najlepszych, co pozwoli firmom na stworzenie prężnie funkcjonującego zespołu i jednocześnie na rozwój.

Część dużych firm i korporacji ma swoje działy rekrutacyjne, niemniej jednak mniejsze firmy zwykle powierzają rekrutację zewnętrznym firmom, aby nie zaprzątać sobie tym czasu i po prostu zmniejszyć wydatki na rekrutację. Obecnie HR agencja pracy na pewno jest w stanie świadczyć wyższy norma rekrutacji niż dział dopiero zbudowany w firmie. Pewne jest, że nowo otwarty dział HR nie będzie miał jeszcze tak wyśrubowanych norm, jakie umożliwią sprawną rekrutacje, jednakże prężnie działająca firma rekrutacyjna ma już takie standardy i może je zaoferować omal od ręki. Zlecanie rekrutacji w firmie zewnętrznej staje się bardziej korzystne. Właściwie każde przedsiębiorstwo powinno zainteresować się ofertą agencji pośrednictwa pracy, bo oferta ta zwykle będzie dobrze dopasowana do potrzeb firmy, wręcz tych najbardziej restrykcyjnych, a w konsekwencji uda się znaleźć pracowników, którzy będą bardzo dobrze sprawdzać się w firmie i budować jej konkurencyjność. Początkowy nakład finansowy na rekrutację szybko się zwróci.

Więcej: rekrutacja pracowników.